Donnerstag, 26. Juni 2014

Wie sinnvoll ist eine Zusammenarbeit mit Freunden?

Heutzutage werden Arbeitsbeziehungen zunehmend freundschaftlicher: Die Büroräume gleichen immer mehr gemütlichen Oasen und die meiste Zeit des Tages wird mit seinen Arbeitskollegen verbracht, mit denen man häufig auch ausserhalb der Arbeitszeiten essen geht oder unterwegs ist. Dennoch wird bei vielen Fortbildungskursen geraten, emotionale Distanz zu den Arbeitskollegen zu halten. Warum das so ist? Yourlift hat ein paar Vor- und Nachteile eines freundschaftlichen Arbeitsverhältnisses zusammengetragen:

PRO:

Bessere Kommunikation und Produktivität
Wenn mit Freunden zusammenarbeitet wird, entstehen viel seltener Kommunikationsschwierigkeiten, da Freunde sich besser verstehen and motivierter sind, die Ideen des anderen umzusetzen. Somit kann in kurzer Zeit mehr erreicht werden.

Mehr Verständnis während schwierigen Zeiten
Bei persönlichen Problemen kann es sehr erleichternd sein, wenn Freunde am Arbeitsplatz verständnisvoll darauf reagieren. Auch bei Schwierigkeiten während der Arbeit sind Mitarbeiter, zu denen man ein freundschaftliches Verhältnis pflegt, meist unterstützend und eine helfende Hand. 

Stärkt das Selbstvertrauen
Viele Menschen brauchen den täglichen Austausch mit Freunden, um ein besseres Selbstwertgefühl zu entwickeln. Umso besser, wenn man sich auch am Arbeitsplatz freundschaftlich unterhalten kann. Freunde, mit denen man zusammenarbeitet, sind auch viel seltener unhöflich, was eine gute Zusammenarbeit fördert.

Kann die Karriere antreiben
Wenn man sich mit allen Mitarbeitern des Unternehmens anfreundet, kann dies auch die Chancen auf eine Beförderung erhöhen. Menschen, die schnell neue Freundschaften schliessen, scheinen gute Beziehungs-Fähigkeiten zu besitzen, was eine wichtige Voraussetzung für das Business ist.

CONTRA:

Betrug
Laut Experten gehen freundschaftliche Beziehungen häufig aufgrund eines Betrugs im Büro in die Brüche, zum Beispiel wenn Lügen und Lästereien oder wenn die Ideen des “Freundes” übernommen und als eigene dargestellt werden.

Grössere Verletzlichkeit
Von einer Freundschaft erwartet man Respekt, Vertrauen und Akzeptanz. Falls ein Missverständnis entsteht oder man das Gefühl hat nicht richtig behandelt zu werden, kann das eine Freundschaft stark gefährden und eventuell sogar zum Ende eines Arbeitsverhältnisses führen.

Konkurrenzdenken
Wenn Freunde am Arbeitsplatz zu viel privates miteinander teilen, kann zwischen ihnen schnell Konkurrenzdenken entstehen. Man vergleicht sich miteinander und findet es vielleicht ungerecht, wenn der Andere mehr verdient oder befördert wird. Dies kann die Freundschaft stark belasten.

Meinungsverschiedenheiten werden schnell persönlich
Sobald man unterschiedlicher Meinung ist, belastet dies eine freundschaftliche Beziehung stärker als eine reine Arbeitsbeziehung. Man fühlt sich unverstanden und ärgert sich über den “Freund”, der einen anderen Standpunkt vertritt. Entscheidungen werden daher oft schneller und besser getroffen, wenn die Partien gefühlsneutral miteinander verhandeln.

Ob die Vorteile freundschaftlicher Beziehungen am Arbeitsplatz die Nachteile überwiegen, muss jeder für sich entscheiden. Sicher ist, dass die Beziehungspflege ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit ist und man sich daher immer gegenseitig respektieren und gut behandeln sollte. Freundschaften am Arbeitsplatz sind ausserdem heutzutage ein Trend, da sie Teamwork erleichtern und gegen aussen ein positives Bild des Unternehmens abgeben. 

Eher negativ empfunden werden hingegen romantische Beziehungen am Arbeitsplatz: Viele Investoren weigern sich zum Beispiel, ein Startup, dass von einem Paar geführt wird, finanziell zu unterstützen. Zu gross sei das Risiko von Komplikationen, falls das Paar sich trennen sollte.

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